人材育成のコツ

一般的に、人は悪いときにだけ声をかけ、順調なときには声掛けをしない。

これは、人をつぶす手法であることが分かっていないようだ。

悪いときに声掛けをする必要がある場合、良いときも悪いときも声掛けを

することが必要である。そこを覚えておいてもらいたい。